Квест как лучший вариант тимбмлдинга

Квест как лучший вариант тимбмлдинга

Квесты — один из лучших видов досуга Воронежа.

Квесты в реальности, это увлечение, которое любят в независимости от возраста. Каждый человек от природы обладает любопытством и интересом. На Quest Hunter найдутся квесты на любой вкус: детские, страшные, с актерами, перфомансы. Для прохождения квеста необходимо пройти ряд сложных загадок, испытать свою логику. Например, практикуется прохождение квеста в Воронеже в целях сплочения коллектива. Отличный досуг с проверкой своих человеческих и профессиональных качеств и хорошая возможность понаблюдать за тем как человек работает в команде в стрессовой, нестандартной ситуации.

Пройдя такой квест, приходит понимание сильных сторон и точек роста, как группы, так и каждого игрока. Квест в реальной жизни – это один из немногих доступных вариантов тимбилдинга и укрепления корпоративного духа. Вследствие того, что часто в компаниях работают и коммуницируют люди в рамках отдела или закрытого круга по интересам, квест эффективный метод помощи в раскрепощении и налаживании контактов.

Преимущества квестов в Воронеже для корпоративных клиентов:

  • Налаживание взаимодействия между отделами и отдельно взятыми сотрудниками в рамках работы компании;
  • Изучение проявления сильных сторон и точек роста команды и сотрудников;
  • Значительная экономия на прочих вариантах тимбилдинга;
  • Умение принимать решения в стрессовых и нестандартных ситуациях;
  • Сокращение адаптационного периода у новых сотрудников;
  • Выявление и устранение конфликтных ситуаций в коллективе;
  • Определение лидеров в команде;
  • Выявление работников, разлагающих коллектив;
  • Огромный заряд позитивных эмоций;
  • Повышение корпоративного духа.

Квесты это самый подходящий неформальный вид соревнований в Воронеже. Прохождение квеста позволяет в полной мере определить лидеров групп, прошедших комнату быстрее всех. Все квесты Воронежа можно найти одном месте. Парой, семьей, с друзьями или в коллективе не важно, если это лучшие выходные.

Каждый сотрудник прошедший квест, квалифицируется по различным показателям:

  • Выявление лидерских качеств;
  • Выявление сотрудника с нестандартным мышлением;
  • Определение «мозга» группы;
  • Человек может либо тянуть команду вверх, либо тормозить её, принимать неверные решения;
  • Конфликтность в группе или же наоборот;

Квест как мотиватор.

Квест в реальной жизни обладает высоким мотивационным значением. Например, в случае если сотрудники выполнили план продаж, производственный план и так далее, то для них в качестве вознаграждения можно подарить прохождение квеста. Такая мера, не только положительно отразится на эмоционально-психологическом климате в коллективе, но и станет эффективным решением.

 
Статья прочитана 154 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

Здесь вы можете написать комментарий к записи "Квест как лучший вариант тимбмлдинга"

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля


Последние Твитты

Архивы

Категории

Читать нас

Статистика сайта


Яндекс.Метрика